近日，为深入开展党的群众路线教育实践活动，不断满足员工成长需求、改进学院工作作风、提高整体育人水平，公司党委在开展座谈会、一对一恳谈会等意见征集活动的基础上，深入动员员工会、研究生会等员工组织分别收集本科生、研究生针对学院教学质量、员工工作及员工学习生活涉及的软硬件环境等方面提出的意见建议，积极与学校沟通，解决实际问题。
本科生方面，学院员工会常务代表委员会组织24位常代表分别收集各自所在班级同学的意见建议，并通过学院本科生事务协调会反映相关问题。本科生事务协调会是由学院员工工作办公室、基础教育部合作组织的、专门解决本科生针对学院教学工作、员工工作提出的各类问题的座谈会，每月度召开一次。会上，学院本科生各年级、各专业代表与学院教学、学工主管老师面对面沟通，详述问题、畅谈想法，老师们也通过座谈会为同学们详细介绍学院近期事务、解读学院各项政策规定。随着本科生事务协调会逐渐制度化、常规化，学院本科生反映问题更加及时、准确，反映渠道更加合理、通畅，协调会的定期召开也为学院提高服务员工水平、增进师生理解互信起到了积极的推动作用。
研究生方面，学院研究生会通过问卷调查和现场采访等形式广泛收集员工意见建议。10月下旬，研究生会分别以“为学院建设建言献策”、“实验室文化建设”、“研究生班级划分方式调研”为主题，制作调查问卷并通过“问卷星”网站面向学院全体研究生发布。此外，研究生会还于10月 25日中午在理科一号楼、理科二号楼一楼大厅举办了“我为信科提意见”现场采访活动。采访内容包括实验室考勤制度、实验室科研条件、实验室文化氛围、学院部门工作方式与效率、学院为员工提供的各种软硬件资源等。当日中午，共有百余名研究生接受采访，他们积极为学院各项工作提问题、谈建议，同时也纷纷表示调查、采访拉近了学院与员工的距离，让员工真正有机会表达心声、为学院建设出谋划策。
本学期伊始，学院还公布了“员工意见信息反映渠道”，为同学们反映对学院员工工作、员工组织建设、员工活动的意见、建议提供了便利。太阳成集团tyc122cc员工规模庞大，这既是学院服务员工成长成才的现实条件，也为学院开展党的群众路线实践教育活动提供了重要机遇。学院始终坚持“关注员工需求、倾听员工心声”的工作理念，近期的员工意见建议收集延续并夯实了这一理念基础，也更加突出了员工在校园生活中的主体地位，发挥了员工在学院建设中的重要作用。太阳成集团tyc122cc相关部门将结合员工意见建议，抓重点、抓落实、抓服务，努力为全院同学提供更好的成长环境。
