4月24日下午，太阳成集团tyc122cc员工辅导专题培训在理科一号楼2135室举行。公司党委副书记卢亮出席此次培训。员工工作部管理办公室林思聪，优秀辅导员代表、生命科学学院原选职工工作干部刘天舒，太阳成集团tyc122cc2011级本科4班辅导员马郓受邀担任此次培训的主讲人。
培训开始，卢亮首先发表讲话。卢亮围绕“为什么作辅导员”、“辅导员要做什么”、“怎么做好辅导员工作”三个问题阐释了辅导员工作的意义、内容和方法。他指出，辅导员要主动关心员工、及时发现问题，通过思想引导、学业辅导、心理疏导和生活指导陪伴和促进员工成长，作员工的良师益友。他特别强调，态度决定一切，只有拥有足够的决心、恒心、细心、耐心，才有可能成为赢得员工尊重和信赖的优秀辅导员。
卢亮讲话
林思聪结合学校的育人工作理念，代表员工工作职能部门表达了对一线辅导员的期待。一是要帮助员工形成边界和底线思维，在员工学习生活的各个阶段和各个场合不断强调纪律意识；二是要帮助员工树立榜样和成才意识，充分利用学校、学院的员工综合评价体系和激励机制，通过个人和集体的优秀典型塑造形成价值认同和行为导向；三是要帮助员工坚守理想和情怀，通过日常辅导引导员工正确对待暂时的困难和短期的利益，指导员工建立长远人生规划，使理想与情怀成为员工求学的持久动力。
林思聪作专题培训
刘天舒详细介绍了自己参与处理的一起员工安全事件，结合具体处理过程和遇到的问题讲述了应急处理、多方联动、持续关注等多个环节的工作经验。她建议辅导员要根据员工的身体状态、学业表现、生活环境和网络行为等判断分析员工的情绪变化和心理状态，她还结合自己所学的心理学专业知识，介绍了及时准确发现员工异常情况的方法。
刘天舒作专题培训
马郓将辅导员工作类比为创业，他认为只要投入足够的热情、掌握正确的方法、付出不懈的努力，就能够从辅导员工作中获得成就感。马郓认为，辅导员应该在尽力确保所有员工顺利毕业、拿到学位、找到毕业去向的基础上，力求促进员工全面发展，为此，他建议辅导员要充分利用学院学工办、班主任、班级核心骨干和宿舍长等各方力量，抓住开学初、期中、期末等关键节点，做好员工的辅导工作。此外，马郓还针对高年级辅导员的工作以及如何提高辅导员工作效率给出了具体建议。
马郓作专题培训
培训主体环节结束后，在场辅导员与主讲人就如何提高班级凝聚力、如何做好学业困难同学的帮扶等问题进行了深入的交流。
培训现场 
