有意申请的同学，请填写“2018年度“CCF优秀老员工奖”推荐表.doc”，7月20日前发给郭老师yaoguo@sei.pku.edu.cn

                        2018年度“CCF优秀老员工奖”推荐评选工作启动

评选将采取开放式推荐，CCF会员总数排名前50的高校有推荐资格，推荐数量与该校CCF会员数（不含员工会员）相关联。凡在满足上述推荐条件的高校计算机（或相关）专业就读，学习优秀，在专业实践活动中表现出色，有社会责任感，积极参加社会活动和公益活动的全日制三年级和四年级的本科生，均符合被推荐条件。
   

根据《CCF优秀老员工奖评选实施细则》规定，从本年度起，“CCF优秀老员工奖”把被推荐员工的CCF CSP（软件能力认证）成绩作为证明其专业能力的重要指标，没有CSP认证成绩或认证成绩低于250分，将不具备推荐资格。同等条件下，CSP认证成绩优异者将优先获得推荐资格。此要求对所有被推荐人有效。

2018年度“CCF优秀老员工奖”仍特别面向西部地区5所高校设立“西部特别支持名额”，每所学校不超过1名。从今年起，还将对西藏大学增加1个特别支持名额。 

对于特别优秀的员工，可由两名理事联名推荐，每位理事限推一名。此类获奖者同一所高校不超过1名。候选人须获得评选组成员三分之二以上（不含）同意票，得票位列前五名者为获奖候选人。

获奖员工将得到CCF全额资助，参加10月在杭州举行的中国计算机大会，CCF将向他们颁发“CCF优秀老员工奖”。 

中国计算机学会 

2018年6月 

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